企业管理硕士研究生招生,旺苍县职研究生辅导班

开展同等学力申硕工作，力求做到：（1）选派师资力量，“学生+师资”，学有所获；（2）打造数字管理制度，“方便快捷+云端互动”，学得轻松；（3）建立自主学习体系，“自律监督+自由安排”，学有所成；（4）聚合校友资源，“企业高管+公务”，共创未来。
1.拥护人民共和国宪法、遵守法律、法规，具有良好的政治思想品德和道德修养，身体健康。
2.已获得国家承认的大学本科学历，且已获得学士学位并在获得学士学位后工作三年以上（含三年），已获得的学位证书可以通过国家学位认证；或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者；或通过教育部留学服务中心认证的国（境）外学士（三年及以上）、硕士或博士学位获得者。

招生及授位类型
工商管理为我校特色学科，是工商管理学科硕士点，以培养“高素质、高层次、多样化、创造性”的现代管理人才为目标，围绕企业管理、旅游管理和人力资源管理3个二级学科进行研究，培养和造就精通工商管理领域的基本理论知识和技能，德才兼备，综合素质，富有创新和进取精神，适应管理及相关领域工作需要的应用型人才。

注：申请工学类学科同等学力硕士时，前置学历学位应与所申请学科相同或相近，或提供与所申请学科相同或相近领域的从业证明，原则上不接受跨学科申请。
课程学习及学位论文写作、答辩与授位
1.阶段: 课程学习、统一考试
申请人自通过资格审查后，2年内须完成同等学力申硕的课程学习。4年内（包含课程学习的2年）须通过国家外语水平和学科综合水平的全国统一考试（每年可考一次），超过4年（包含课程学习的2年）仍未通过全国统考者，学校不再接受学位申请。
2.第二阶段，学位论文写作、答辩与授位
申请人在全国统一考试成绩合格后，须在1个月内办理进入学位论文阶段的手续，开始论文开题及写作；须在1年内完成学位论文的撰写和答辩，通过后经报评定批准，授予硕士学位。
论文答辩未通过，论文答辩建议修改后再重新答辩者，在半年后至一年内申请重新答辩一次。答辩仍未通过或逾期申请者，不再受理答辩申请。
3.其他事项
、二阶段的学习限期合计不超过5年，逾期未办理相应手续或学位论文未能通过者，学校不再受理学位申请。

关于费用
1.费用按照四川省发改委核准学科费用执行。
（一）学位申请费
1.学位申请费按、第二阶段分别收取。阶段学位申请费16000元/人；第二阶段学位申请费20000元/人。
2.各阶段学位申请费，由申请人通过在线缴费平台自行缴纳。
3.助学中心应向申请人公布收费标准，不得代收代缴或跨阶段提前收取，不得巧立名目收费。申请人向其他单位（含助学中心）或个人缴费造成的损失由本人承担。
（二）全国统一考试费：100元/科.次，由申请人按考试当年学位办公室通知规定的时间，在网址上自行缴纳。
2.学费分两阶段，在大学财务缴费平台上完成网上缴费。
3. 参加国家外语水平和学科综合水平全国统一考试100 元/科·次（按照学位办公室规定时间在网址上缴费报考）。

同等学力申硕士研究生入学前面试问题
以下是研究生考试面试问题等等的介绍，希望可以帮到您。

那么综合面试考试应该注意什么呢：

综合面试一般在20-25分钟，通常来说老师大约在5-8位，但有的学校可能只有3人，有的学校却多达10人。综合面试其实就是一个面试导师和考生面对面沟通观察的过程。

步：面试礼仪——印象分，白送就要：

初次见面印象分是很重要的，所以对于面试礼仪，考生们应该从以下几方面准备：

着装，不管你穿什么衣服，都应该做到整洁、得体、大方、朴素，并且要使自己觉得自在，否则因为穿着不适影响发挥将得不偿失。建议，学生就保留“学生样”，工作了就应该有“工作过的样子”，男生好不要留长发，女生不要穿吊带、高跟鞋，耳环、首饰，不要涂指甲。面试当天把头发梳理好，保持面部整洁，面带微笑。

同等学力申硕《人力资源管理》人才培养方案

人力资源管理硕士学位授权点是学校工商管理学科下设的二级学科。人力资源管理学科是一门运用管理学、经济学、心理学等相关理论，以组织行为为研究对象，培养具有坚实的人力资源管理理论基础、较强的人力资源管理技能、能胜任企事业单位人力资源管理工作的复合型人才的学科。

本学科于2016年在工商管理学科授权点下设立。目前学科点有导师9人，80%以上的导师具有博士学位，形成了学缘结构合理、研究能力强的学术团队。近五年主持省部级以上科研项目20余项，发表学术论文30余篇。
目前学科点以培养“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的人力资源管理人才为目标，围绕人力资源管理理论与实践、农业农村人力资源开发与管理等两个方向进行研究，培养和造就德才兼备，精通人力资源管理领域基本理论知识和技能，综合素质，富有创新和进取精神，适应企事业单位需要的高素质复合型人力资源管理人才。

科研素质考核评分：根据学生参与科研活动情况（有导师出具的具有参与科研活动的证明）、发表学术论文情况等，采用百分制，由考核小组成学分及成绩考核：根据学生已经修完培养方案规定总学分的情况（以培养方案规定总学分的60%为标线），采用百分制，由考核小组成员打分，并取平均值。

各项考核内容均取得“合格”评分及其以上者，方能通过中期考核。中期考核合格者方能进入开题报告环节，不合格者一般应在半年后重新进行考核，再次考核不合格者，按规定可终止培养，取消学籍。