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温州市将返还社保费20亿元
从市人力社保局获悉，市本级首批社保费返还资金已拨付。此次困难企业社保费返还工作，全市预计向5.3万家企业返还社保费20亿元，其中市区2.6万家、11亿元，发放速度、规模均走在全省前列。
去年，我市发布的《关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》提出，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度裁员率低于温州市城镇登记失业率的企业，给予不超过上年度该企业及其职工实际缴纳失业保险费总额50%的稳岗补贴；对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费连续2年，上年度裁员率低于3%的中小微企业给予稳定就业失业保险补贴，补贴额度为上年度失业保险企业缴费部分的30%。
今年，社保费返还力度进一步加大。根据市人力社保局发布的《〈关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见〉补充通知》，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%确定。
据悉，温州市本级首批409家企业、6000万元社保费返还资金已经拨付，泰顺县率全市各县之先完成226家企业、1095万元社保费发放，标志着温州市落实惠企减负政策迈出坚实一步。
温州社保缴费标准
2018-2019年温州企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的300％（15276元/月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3055元/月）确定。
参加职工基本医疗保险职工个人月缴费基数按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的（5092元/月）确定。
2018-2019年温州企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8.2%，个人缴2%；
补充残保金：公司缴1.5%，个人5元。
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