薪酬绩效是什么？科普告诉你
薪酬绩效可以分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
那么什么是薪酬绩效呢？薪酬绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。也是对员工超额工作部分或工作绩效部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的变化而调整。其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式。
在现代企业的分配制度上，薪酬不单单只是工资的代名词，二者在本质上还是有很大的区别的。薪酬是一种重要的、易使用的激励制度的方法，它是企业对员工为企业所做的贡献所付给的相应的回报。有什么想要了解的，欢迎大家来科普咨询。
科普咨询从事 薪酬绩效/IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001/体系认证;产品认证; KepuConsultation 6S 现场改善;团队建设;薪酬绩效;供应链管理;精益生产管理等
查看全部介绍
