广州量具检验校正中心可做各类仪器
计量检定证书是法定计量检定机构向顾客提供的具有法律效力的终产品，也是法定计量检定机构工作质量的集中体现和综合价值的实现，在特定情况下它是仲裁、执法的技术依据和证明。计量检定证书的准确性和可靠性直接关系顾客的切身利益，也关系法定计量检定机构自身的形象、信誉和社会责任。
计量检定证书格式规范和正确处理检定结果、下达检定结论是确书质量主要的两个环节。计量检定证书格式不规范，可造成检定信息缺失， 导致法制性或技术性失效； 计量检定结果处理不当，下达检定结论不明确、不正确， 顾客容易对计量检定证书产生歧义和应用误区， 也使得量值传递准确度偏离， 计量数据失准， 造成经济损失， 发生安全事故。从而使计量检定证书的法制性遭到质疑， 法定计量检定机构的信誉与社会地位下降。基于此，根据对诸多法定技术机构的计量检定证书的调研， 通过工作中的长期实践及对有关行政法律法规和技术法规的仔细研读， 结合实际提出规范计量检定证书格式及正确处理检定结果，下达检定结论问题的建议。
计量检定证书从法制性角度， 包含法定计量检定机构授权证书、社会公用计量标准证书信息； 从技术性角度，包含计量标准考核证书、计量标准器量值溯源证书信息。建议计量检定证书内页格式计量标准信息部分， 同时编制社会公用计量标准证书信息和计量检定所使用的主要标准器信息， 从计量检定证书内页格式形式上， 增加约束力， 杜绝违法出具计量检定证书的行为发生，同时，有利于计量行政部门证后监督， 也了计量检定证书格式的必要性、充分性和符合性。计量检定证书内页检定结果信息内容格式依据现行有效检定规程、结合实际情况自行设计，但内容应至少包括相应检定规程规定的内容。
《计量检定印、证管理办法》及有关规章制度规定， 计量器具经检定合格的， 由检定单位按照计量检定规程规定出具《检定证书》。经计量检定不合格的计量器具，由检定单位出具《不合格通知书》。但实际检定过程中对经计量检定不合格的计量器具处理，从技术服务角度， 对不合格计量器具可调整或修理， 使计量器具性能达到检定规程技术要求； 从资源节约利用角度， 对不合格计量器具经调整或修理后， 计量性能仍达不到要求可降低等(级)使用。为此，出具计量器具《检定证书》时有经检定合格、经调试修理合格、降等(级)3种情况。后两种情况出具《检定证书》时应慎重：
计量器具检定不合格， 经调试或修理后计量性能达到规程要求时。依据JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》规定:“机构进行检定， 按《计量检定印、证管理办法》的规定，出具检定证书或加盖检定合格印。当被检定的仪器已被调整或修理后，如果可获得， 应保留调整或修理前后的记录， 并报告调整修理前后的检定结果。”为此，出具《检定证书》内页检定结果信息应包含有调整或修理前后的两种检定结果。
我们遇到许多客户，由于公司选择计量校准服务机构时未能全面考核该机构的资质、能力以及其技术匹配性，受某些计量机构业务人员的误导或过分看重校准费用，选择一些名不符实的计量机构，一方面因数据缺乏科学性而误了质量大事，另一方面更因其校准结果不被相关审厂机构或客户所认可而误了订单，损失不可谓不重，教训不可谓不大！
站在企业的立场上，如何选择计量机构呢？以下三个方面都很重要：计量机构的资质及能力，计量机构的设备资源及参数精度，计量机构的服务水平及配合度。
世通仪器检测校准中心占地6亩，实验室面积达1200平方米。校准源，拥有福禄克、惠普、安捷伦、菊水、新天等大批进口国产仪器，覆盖校准检测范围广。中心设有:力学、长度、衡器、电学、电磁、热工、几何量、轻工物性等校准检测实验室。本校准与检测中心可对以上类别范围的各国仪器和相关产品进行校准和检测并出具国际认可的校准证书或检测报告。 本公司轻工产品检测中心拥有各类检测仪器一百余台。产品检测范围为：对各种类成品鞋、鞋材、皮革、纺织、箱包、婴儿车、五金制品、包装、纸等轻工产品的物理性能进行检测。可为客户提供以上类别的产品进行检测和验货服务，并出具有效相关产品检测证书。
目前国内的第三方校准实验室主要由出资并由运作的校准实验室、外资校准实验室、民营校准实验室组成。的校准实验室有着与生俱来的公信力与全威性。外资的校准实验室由于起步较早，经过几十年的整合与发展，已经形成一定的规模，早已创造出属于自己的品牌。公信力来源于品牌口碑与技术服务能力的综合评价，是校准实验室在校准这个行业中的行业威望。而国内的民营校准实验室大都欠缺对市场营销与提升品牌的意识的重视。这就导致在很多企业选择仪器校准服务供应商时，考虑到产品的出口方向时，所出具的数据是否准确可靠、出具的报告是否有效并且有说服力，都不敢采用国内的民营校准实验室提供的校准服务。这些在某种程度上又进一步加大了民营校准实验室提高自身公信力和扩大覆盖面的难度。导致民营校准实验室在与校准实验室和外资校准实验室的竞争中长期处于劣势。
如果将世通仪器校准中心比作一个人的话,那么培育的企业文化是他的灵魂。有企业文化的企业,可以带动企业前进;而没有企业文化的企业,是为了业务而业务,就不是一个成熟的企业,在激烈的市场竞争中会问题百出。东莞世通在企业文化上与企业人才紧密的结合,主要是以人为本+体系+解决方法+合适激励+树立榜样。一个好的文化应该在珍惜每一位员工的基础上,制定一套好的制度作为支撑,并且采用科学合理的办法贯彻执行。在执行过程中对表现的员工进行激励并树立榜样,号召其他成员努力赶超,提高整个企业的活力。一个的企业文化的执行是要有一些让人信服的技巧,而不是晦涩难懂或强制遵从,起码要让员工在心理上接受,并在上行为上转变为一种习惯,这也是世通仪器校准中心在企业文化建设的的准则。
世通仪器校准在企业人才上的投入是不设上限的,因为的企业文化足以激发员工的潜能,在此基础上留住人才也多了一分可能性。世通仪器校准中心很注重人才的培养,前期投资。世通始终信任员工,尊重员工,积极的为员工创造良好工作环境,为员工提供良好的上升空间。形成了集技术资本、人力资本、财力资本相融合的经营模式。以良好的经营模式带动发展,用服务回馈客户。留得住人才的企业自然能够提供的服务,留住了各项人才,就能为客户提供相对个性的服务,比如无线电类的仪器校准就需要无线电类的人才,而鞋业类仪器检测就需要鞋业类的人才,理化类的仪器校准就需要化学类物理类相关的人才。世通仪器校准以的服务品质而骄傲,每一次的仪器校准,每一次的仪器校正,每一次的仪器计量是世通人都追求“精益求精,服务至上”,达到客户的认可。
世通仪器校准中心企业文化建设其实就是验证了一个道理:尊重人才为人才创造环境其实是一种双赢投资。21世纪的企业发展主要还是靠人,这个人的意思是人才的意思,企业珍视人才,培养人才,才能创造出的团队,才能为客户提供的服务,而企业才能得到相应的发展与回报。我们祝愿世通仪器校准中心员工与公司共同成长,共同创造更好的成绩。
校准的目的是对照计量标准，评定测量装置的示值误差，确保量值准确，属于自下而上量值溯源的一组操作。这种示值误差的评定应根据组织的校准规程作出相应规定，按校准周期进行，并做好校准记录及校准标识。校准除评定测量装置的示值误差和确定有关计量特性外，校准结果也可以表示为修正值或校准因子，具体指导测量过程的操作。例如，某机械加工组织使用的卡尺，通过校准发现与计量标准相比较已大出O.2mm，可将此数据作为修正值，在校准标识和记录中标明巳校准的值与标准器相比较大出的O.2mm的数值。在使用这一计量器具（卡尺）进行实物测量过程中，减去大出O.2mm的修正值，则为实物测量的实测值。只要能达到量值溯源目的，明确了解计量器具的示值误差，即达到了校准的目的。
校准的结论不具备法律效力，给出的《校准证书》只是标明量值误差，属于一种技术文件。 检定的结论具有法律效力，可作为计量器具或测量装置检定的法定依据检定合格证书」属于具有法律效力的技术文件据《人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》的规定，用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测的，均实行强制检定。 计量校准，仪器校正这些名词在上世纪看来是带有较大局限、陌生的词汇，而当今时代的发展瞬息万变，仪器计量、仪器校验已经随着各行各业的发展需求越来越大，甚至已与我们的生活相关，在需求的推动下，一个拥有硬件实力，企业文化，基础坚实的第三方民营检测中心：世通仪器检测校准中心就在这样一个时代下肩负起检测与校准的艰巨使命。
世通计量通过ISO17025计量准则要求，认可校准项目范围涵盖广，涵盖长度、力学、温度、电磁、无线电、光学、时间、理化、声学、电离等计量实验室。计量工程师都具有高度职业操守获培训考核计量检定员证上岗华品拥有一支经验丰富，水高、综合能力强的队伍、科学的管理，为我们尊贵的客户提供质优的校准服务...服务所涉及行业包括、、汽车、轨道交通、通信、电力、石化、生物、化学、电子、电器、五金、食品、建筑、交通、化工、玩具、鞋类、纺织、皮革、服饰、塑胶、纸品、印刷、专检、非标等行业和领域。期待我们双赢的合作，您的亲切言语永伴我左右，您的热情激励鼓舞我前行，彼此一起成长与进步。